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Représentation de la formation : CLARIFIER SON ROLE ET SA POSTURE DE MANAGER (Niv1)

CLARIFIER SON ROLE ET SA POSTURE DE MANAGER (Niv1)

Encadrement management

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,6/10
(14 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
HT
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Formation créée le 27/12/2021. Dernière mise à jour le 12/07/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Se connaître en tant que manager et adapter sa flexibilité managériale Maîtriser sa communication et déployer des techniques en face-à-face Traduire les objectifs en pratique Savoir recadrer et adresser une critique constructive

Objectifs de la formation

  • Adapter sa communication managériale pour accroître son leadership
  • Accroître son assertivité, par une meilleure connaissance des membres de l’équipe
  • Associer l’équipe autour de valeurs communes à l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur(trice)d’hôtel, Adjoint(e) de direction chargé de diriger, coordonner le travail d’une équipe
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Mieux se connaître pour mieux manager
    • Identifier les différents modes comportementaux
    • Définir son profil de personnalité
    • Analyser les freins à une bonne communication
  • Optimiser la communication interpersonnelle
    • Être soi-même
    • Développer son assertivité
    • Faire la cartographie son équipe (maturité, autonomie)
  • Mise en pratique
    • De situations vécues ou appréhendées par les participants, apport de solutions et de bonnes pratiques
  • Dynamiser et Motiver une équipe dans différentes situations
    • Mettre en lien les interactions internes au groupe : production et relations
    • Organiser le travail d’équipe stimulant les forces de chacun
  • Mise en pratique
    • Jeux de rôle filmés selon différentes situations
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(14 avis)

Lieu

ARCHIPEL FORMATION - SALLE GAMBIER 11 rue Tronchet 75008 PARIS

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants