EVENEMENTIEL : CREER, PROMOUVOIR ET VALORISER UN EVENEMENT
Formation créée le 19/06/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heuresAccessibilité
Oui
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EVENEMENTIEL : CREER, PROMOUVOIR ET VALORISER UN EVENEMENT
Créer, promouvoir et valoriser un événement dans le secteur HCR en maîtrisant les supports de communication, la construction de messages percutants et la planification de campagnes multicanales.
Objectifs de la formation
- Identifier les différents supports de communication adaptés à son établissement
- Construire des messages percutants et adaptés à chaque canal de communication
- Créer des contenus promotionnels attractifs pour valoriser un événement, un menu, un service
- Planifier et évaluer une campagne de communication multicanale
- Promouvoir ses événements, ses menus et services en utilisant différents supports (réseaux sociaux, internet, presse, radio, …)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs, responsables d'équipe et managers
Prérequis
- Avoir réalisé le module asynchrone pour participer au module présentiel
Contenu de la formation
Séquence 1 – Lancement, assistance & prise en main (Durée : 20 min)
- Bienvenue & objectifs de la formation
- Prise en main de la plateforme Xperiencify
- Guide PDF téléchargeable : Foire aux questions et contacts assistance
- Activité évaluative : Quiz "Organisation & prise en main LMS"
Séquence 2 – Les enjeux de la communication multicanale dans le CHR (Durée : 35 min)
- Vidéo : Les défis de la communication dans le secteur CHR aujourd'hui
- Vidéo : Qu'est-ce qu'une communication multicanale et pourquoi l'adopter?
- Étude de cas interactive : Analyse de 3 établissements CHR et de leur stratégie de communication (QCM intégré)
- Infographie interactive : Les bénéfices mesurables d'une communication multicanale
- Activité évaluative : Quiz "Enjeux de la communication multicanale" (8 questions)
Séquence 3 – Panorama des supports de communication et leurs spécificités (Durée : 40 min)
- Vidéo : Les supports digitaux/ Les supports traditionnels
- Module interactif : Exploration guidée des spécificités de chaque support (format, ton, visuels, cibles privilégiées)
- Galerie d'exemples commentés
- Fiche mémo téléchargeable: Tableau récapitulatif des supports et de leurs spécificités
- Activité évaluative : Quiz interactif "Associer un exemple à son support" (10 questions avec visuels)
Séquence 4 – Avantages, limites et choix stratégiques des supports (Durée : 35 min)
- Vidéo : Matrice d'analyse des supports
- Étude de cas interactive : 4 situations réelles d'établissements CHR avec analyse des choix effectués
- Module d'auto-analyse : Questionnaire guidé pour évaluer les supports pertinents selon son propre établissement
- Tableau comparatif interactif : Avantages/limites de chaque support selon 5 critères clés
- Activité évaluative : Étude de cas évaluative "Choisir le bon support" – L'apprenant reçoit un brief (objectif, cible, budget) et doit justifier le choix de 2 supports adaptés (livrable écrit déposé sur la plateforme)
Séquence 5 – Associer message et support : cas pratiques (Durée : 40 min)
- Vidéo : Les règles d'or de l'adaptation message/support
- Vidéo : Déclinaison d'un message unique sur 5 supports différents
- Atelier guidé interactif : Exercice pas à pas pour transformer un message générique en 3 versions adaptées (Instagram, radio locale, affichage)
- Galerie d'exemples : Campagnes multicanales réussies dans le CHR avec analyse
- Activité évaluative : Exercice pratique évalué "Décliner un message" – À partir d'un événement fictif, produire 3 messages adaptés à 3 supports différents (livrable déposé sur la plateforme)
Séquence 6 – Bilan et synthèse du matin (Durée : 40 min)
- Vidéo : Synthèse animée des apprentissages du matin (supports, spécificités, choix stratégiques)
- Carte mentale interactive téléchargeable : Vue d'ensemble des supports et de leurs caractéristiques
- Autoévaluation guidée : Réflexion individuelle sur sa propre pratique actuelle et ses axes de progrès
- Activité évaluative: Quiz de synthèse "Les supports de communication dans le CHR"
Séquence 7 – Identifier les forces et valeurs distinctives de son établissement (Durée : 40 min)
- Vidéo : Pourquoi identifier ses forces avant de communiquer
- Vidéo : Méthode SWOT appliquée au CHR
- Outil interactif : Grille d'auto-diagnostic téléchargeable et à compléter
- Exemples commentés : 5 établissements et leur positionnement
- Activité évaluative : Livrable individuel "Mon diagnostic d'établissement" – Compléter la grille SWOT pour son propre établissement (ou un établissement fictif fourni) et identifier 3 valeurs clés à mettre en avant (dépôt sur la plateforme)
Séquence 8 – Définir ses personas et comprendre ses cibles (Durée : 40 min)
- Vidéo : Qu'est-ce qu'un persona et pourquoi est-ce essentiel
- Vidéo : Méthodologie de construction d'un persona (données démographiques, comportementales, motivations, freins)
- Étude de cas interactive : Analyse de 3 personas types dans le secteur CHR
- Template interactif : Fiche persona à télécharger et compléter
- Galerie d'exemples : 8 personas réels utilisés par des établissements CHR
- Activité évaluative : Livrable individuel "Mes 2 personas prioritaires" – Construire 2 fiches personas complètes pour son établissement (ou l'établissement fictif fourni) en utilisant le template
Séquence 9 – Élaborer des messages adaptés à chaque canal (Durée : 40 min)
- Vidéo : Les composantes d'un message efficace (accroche, bénéfice, preuve, appel à l'action)
- Vidéo : Adapter son message selon le canal
- Module interactif : Décryptage guidé de 6 messages réels selon différents canaux
- Grille d'analyse téléchargeable : Check-list pour vérifier la pertinence d'un message
- Activité évaluative : Quiz interactif "Identifier les erreurs" – Analyser 5 messages mal adaptés à leur support et identifier les corrections à apporter (QCM avec justifications)
Séquence 10 – Atelier : Reformuler un message pour différents supports (Durée : 40 min)
- Vidéo tuto : Méthodologie pas à pas pour reformuler un message
- Exercice guidé interactif : Reformulation progressive d'un message type sur 4 supports
- Banque d'exemples : 10 reformulations commentées et analysées
- Activité évaluative : Exercice pratique évalué "Reformuler pour 3 canaux" – À partir d'un message brut fourni, reformuler pour Instagram, newsletter email et affiche (livrable déposé sur la plateforme)
Séquence 11 – Synthèse récapitulative et production du livrable J1 (Durée : 35 min)
- Vidéo : Récapitulatif complet de la Journée 1 (supports de communication, personas, messages adaptés)
- Carte mentale interactive téléchargeable : Vue d'ensemble de la stratégie de communication (de l'analyse de l'établissement au choix des supports et messages)
- Consignes détaillées : Guide pour la réalisation du livrable récapitulatif
- Activité évaluative : Livrable de synthèse récapitulatif : Produire un document de synthèse comprenant : diagnostic de son établissement, 2 personas, 1 message décliné sur 3 supports différents (dépôt sur la plateforme)
- Quiz "Préparation au Jour 2"
Séquence 12 – Rituels & préparation du présentiel (Durée : 15 min)
Jour 2 Matin : Créer des contenus promotionnels attractifs pour valoriser un événement, un menu ou un service. (3h30) présentiel
- Activité collective de remobilisation de groupe et d'ancrage des connaissances (5mn)
- Identifier les éléments essentiels d'une offre attractive et comprendre leur structure (45 min)
- Comprendre les mécanismes de la psychologie humaine pour capter l'attention et susciter l'intérêt (30 min)
- Pause (10 mn)
- Expérimenter différentes méthodes pour valoriser une offre et inciter à la réservation ou à l'achat (1h)
- Concevoir un contenu promotionnel (affiche, post, story, etc.) à partir d'une offre existante : atelier pratique (1h)
Jour 2 Après-midi : Planifier et évaluer une campagne de communication multicanale. (3h) présentiel
- Activité collective de remobilisation de groupe et d'ancrage des connaissances (5mn)
- Identifier les étapes clés de la planification d'une campagne de communication multicanale (30 min)
- Apprendre à répartir son budget et ses ressources selon les supports choisis (30 min)
- Pause (10 mn)
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de sa communication (30 min)
- Elaborer un mini-plan de communication pour un événement de l'établissement : atelier pratique (1h)
- Évaluation des compétences acquises, synthétiser les apprentissages et échanger sur les techniques et argumentaires réalisés (45 min)
Évaluation des acquis et clôture
- Évaluation des acquis et clôture (30 min)
- Messages clés : quiz de fin de formation
- Modalités pédagogiques : Tour de table ; Élaboration du plan d’action individuel / engagement oral collectif
Équipe pédagogique
Encadrement pédagogique par un formateur référent.
Animation des séquences : À distance (asynchrone) et en présentiel. Interaction avec le formateur-référent : 1h/jour (suivi de la progression, messages de cadrage/relance/réponses aux questions).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- évaluation préformation (tour de table et recueil des attentes) et auto-positionnement/quiz d’entrée en formation
- Pendant la formation : jeux de rôle, études de cas, quiz, ateliers collaboratifs, travaux individuels, mise en situation de service
- En fin de formation : Évaluation des acquis / restitution orale du plan d’action individuel
- Évaluation de satisfaction : Questionnaire à chaud et à froid J+30
- Quiz "Organisation & prise en main LMS"
- Quiz "Enjeux de la communication multicanale" (8 questions)
- Quiz interactif "Associer un exemple à son support" (10 questions avec visuels)
- Étude de cas évaluative "Choisir le bon support" – L'apprenant reçoit un brief (objectif, cible, budget) et doit justifier le choix de 2 supports adaptés (livrable écrit déposé sur la plateforme)
- Exercice pratique évalué "Décliner un message" – À partir d'un événement fictif, produire 3 messages adaptés à 3 supports différents (livrable déposé sur la plateforme)
- Quiz de synthèse "Les supports de communication dans le CHR"
- Livrable individuel "Mon diagnostic d'établissement" – Compléter la grille SWOT pour son propre établissement (ou un établissement fictif fourni) et identifier 3 valeurs clés à mettre en avant (dépôt sur la plateforme)
- Livrable individuel "Mes 2 personas prioritaires" – Construire 2 fiches personas complètes pour son établissement (ou l'établissement fictif fourni) en utilisant le template
- Quiz interactif "Identifier les erreurs" – Analyser 5 messages mal adaptés à leur support et identifier les corrections à apporter (QCM avec justifications)
- Exercice pratique évalué "Reformuler pour 3 canaux" – À partir d'un message brut fourni, reformuler pour Instagram, newsletter email et affiche (livrable déposé sur la plateforme)
- Livrable de synthèse récapitulatif : Produire un document de synthèse comprenant : diagnostic de son établissement, 2 personas, 1 message décliné sur 3 supports différents (dépôt sur la plateforme)
- Quiz "Préparation au Jour 2"
- Évaluation des compétences acquises, synthétiser les apprentissages et échanger sur les techniques et argumentaires réalisés (45 min)
- Messages clés : quiz de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support pédagogique disponible dans l’espace apprenant Digiforma
- Guide de connexion : mode d’emploi, calendrier d’assistance pédagogique et contacts techniques
- Boîte à outils: Rétroplanning type et budget prévisionnel, Fiche concept et plan de communication événementiel, Checklists logistiques jour J, Modèle de bilan post-événement
- Attestation de formation
- À distance : vidéos intégrées, quiz, scénarios à choix, fiches-outils & modèles (règle d’équipe, briefing, 1:1, recadrage), check-lists (rituels, briefing express), lexique HCR
- Quiz live, cartes de situations, grilles d’observation, échanges, travaux en sous-groupe
- Outils d’intelligence artificielle (Chat GPT, Claude...)
- Support pédagogique (ppt, Canva..) et numériques interactifs (Padlet, Digiforma, Wooclap...)
- Plateforme principale : LMS (Digiforma, plateforme Obby..)
- Fonctionnalités mobilisées (semaine 1) : lecteur vidéo, quiz auto-corrigés, dépôt de fichier, mur d’idées, fil de discussion ; notifications de relance
- Vidéos courtes, explications pas à pas, quiz auto-corrigés, scénarios à choix, tableaux/modèles à compléter
- Mises en situation HCR, étude de cas filmée, co-construction de standards, feedback
- Comptes individuels sur la plateforme d’apprentissage (LMS), accès par lien sécurisé envoyé par mail, mot de passe personnel, tutoriel de prise en main
- Salle équipée : vidéoprojecteur, paperboard, matériel audio
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants sont mis à jour régulièrement sur notre site web via le lien: https://www.archipel-formation.com/
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux PMR. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin de nous faire part de toute demande d’adaptation et voir ensemble les aménagements possibles.