TECHNIQUES DE BASE – PREPARATION ET SERVICE EN SALLE

Formation créée le 25/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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TECHNIQUES DE BASE – PREPARATION ET SERVICE EN SALLE


Formation validée par un comité d’experts. Modalités : Présentiel, inter ou intra entreprises. Méthodes actives/participatives : démonstrations, mises en situation, jeux de rôle et études de cas. Formation immersive et coopérative avec feedback collectif. Supports et tableaux numériques interactifs (PPT, quiz, fiches outils) et workbook papier.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les règles et protocoles de mise en place avant le service
  • Savoir anticiper et organiser les activités en salle pour une prestation fluide
  • Appliquer les règles de service et adapter son comportement en salle
  • Gérer la relation avec la clientèle de manière efficace et courtoise
  • Maîtriser les règles et protocoles de mise en place et de service
  • Savoir organiser son activité
  • Adapter son comportement en salle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de la restauration et de l’hôtellerie (serveurs, chefs de rang, commis de salle, responsables de salle débutants)
Prérequis
  • Aucun prérequis technique

Contenu de la formation

Matin - Jour 1 (3h30)
  • Accueil et présentations des participants (30 min)
  • Messages clés : Tour de table, recueil des attentes, présentation des objectifs, programme de la journée, cadre de vie
  • Modalités pédagogiques : Tour de table et icebreaker
Séquence 1 – Acquérir les règles et protocoles de mise en place avant le service (3h)
  • Messages clés : Organiser une salle de restaurant selon les différents protocoles. Organiser les tables, préparer le matériel et les accessoires.
  • Modalités pédagogiques : Débat mouvant ; apports théoriques complémentaires ; mise en situation réelle sur plateau technique
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous, observation directe par le formateur lors du cas concret, auto-évaluation par l’apprenant après la simulation
Séquence 2 – Savoir anticiper et organiser les activités en salle pour une prestation fluide (3h30)
  • Messages clés : Structurer et organiser de l’accueil au service des plats et boissons.
  • Modalités pédagogiques : Débat mouvant ; apports théoriques complémentaires ; quiz interactif
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous
Après-midi - Jour 1 (3h30)
Séquence 3 : Appliquer les règles de service et adapter son comportement en salle (3h30) - Jour 2
  • Messages clés : Maîtriser la préséance et les règles de service à la française et à l’anglaise
  • Modalités pédagogiques : Débat mouvant ; apports théoriques complémentaires ; quiz interactif
  • Activité évaluative : quiz, observation directe par le formateur lors du cas concret
Séquence 4 – Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité en bar (3h) - Jour 2
  • Messages clés : Gérer sa communication au sein de son équipe et avec les clients.
  • Modalités pédagogiques : Débat mouvant ; apports théoriques complémentaires ; quiz interactif
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous, observation directe par le formateur lors du cas concret, auto-évaluation par l’apprenant après la simulation
Evaluation des acquis et clôture de la formation (30 min) - Après-midi Jour 2
  • Messages clés : Évaluer les compétences acquises, synthétiser les apprentissages et échanger sur les techniques et argumentaires réalisés

Équipe pédagogique

Cette formation est encadrée par un comité d'experts de la formation et d'experts terrain du HCR.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En amont et en début de formation : évaluation préformation (tour de table et recueil des attentes), auto-positionnement, quiz d’entrée en formation
  • Pendant la formation : jeux de rôle, études de cas, quiz, ateliers collaboratifs
  • En fin de formation : Evaluation des acquis et validation par la restitution du plan d’action individuel. Évaluation de satisfaction : questionnaire à chaud et à froid J+30
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous, observation directe par le formateur lors du cas concret, auto-évaluation par l’apprenant après la simulation (Séquence 1)
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous (Séquence 2)
  • Activité évaluative : quiz, observation directe par le formateur lors du cas concret (Séquence 3)
  • Activité évaluative : quiz, texte à trous, observation directe par le formateur lors du cas concret, auto-évaluation par l’apprenant après la simulation (Séquence 4)
  • Evaluation des acquis et clôture de la formation : Évaluer les compétences acquises, synthétiser les apprentissages et échanger sur les techniques et argumentaires réalisés

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation complet
  • Fiches pratiques : mise en place, service et comportements professionnels
  • Guide d’organisation et planification des activités en salle
  • Supports et tableaux numériques interactifs (PPT, quiz, fiches outils) et workbook papier
  • Plateaux techniques pour mise en pratique
  • Utilisation d’outils d’intelligence artificielle
  • Documentation remise aux stagiaires contextualisés au HCR

Qualité et satisfaction

Cette formation est encadrée par un comité d'experts de la formation et d'experts terrain du HCR.

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Locaux accessibles aux PMR. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin de nous faire part de toute demande d’adaptation et voir ensemble les aménagements possibles.