LES FONDAMENTAUX EN MATIERE DE HARCELEMENTS SEXUELS ET SEXISTES ( V.H.S.S.)
Formation créée le 07/03/2025. Dernière mise à jour le 12/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prévenir efficacement les violences et harcèlements en entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre, faire la distinction entre les différentes formes de violences abordées et prendre la mesure du cadre légal en vigueur (code pénal + code du travail).
- Savoir identifier et dépister les VHSS, leurs prémisses, les situations pouvant y mener, les mécanismes en jeu, leurs conséquences.
- Prendre conscience de l’impact des violences abordées sur la personne victime (santé physique et psychique, engagement professionnel) et les nombreuses conséquences pour l’organisation.
- Savoir orienter une personne victime vers les ressources adéquates
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Inclusion
- Enjeux de la formation
- Objectifs et programme de la formation
- Présentation du formateur et des stagiaires
-
Comprendre les définitions et acquérir le cadre légal
- Les violences sexuelles sans contact physique
- Les agissements sexistes, l’outrage sexiste, les formes d’expression les plus courantes du sexisme au travail
- Le harcèlement sexuel, les atteintes sexuelles, l'agression sexuelle sans pénétration
- Le viol, agression sexuelle avec pénétration
- La spécificité des violences sexuelles sur mineur
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Autres notions fondamentales : la différence entre conflit et violence, handicap et violences sexuelles, grossesse et violences sexuelles, la limite entre séduction et harcèlement, la notion de consentement
-
Savoir identifier et dépister dans mon environnement professionnel
- Les facteurs de risque du harcèlement
- Le comportement des personnes victimes : l’absence de profil type, les profils à risque, les signaux faibles, la stratégie d’évitement, les réactions les plus courantes des personnes victimes
- Au sujet des personnes auteures : des caractéristiques fréquentes, la finalité de la violence sexiste et sexuelle, statistique sur les auteurs, la stratégie de manipulation, l’emprise, les mécanismes de défense du harceleur
- Le rôle de l’entourage professionnel : comment le groupe peut-il contribuer à la mise en place du harcèlement ? les logiques d’aliénation du groupe, les mécanismes de défense du collectif
-
Prendre conscience des conséquences pour la personne victime et pour l’organisation
- Les conséquences sur la santé de la personne victime : traumatiques et émotionnelles, à moyen et à long terme, les impacts sur le travail
- Les conséquences pour les collègues
- Les conséquences pour l’organisation
-
Prendre conscience de l’état des lieux et comprendre l’origine historique de ces phénomènes
- Quelques chiffres de la réalité actuelle
- Les origines historiques du modèle patriarcal
- Les évolutions du droit des femmes
-
Savoir faire face à une situation et savoir orienter une personne victime
- Comment réagir face à un fait de harcèlement ?
- Les autorités compétentes
- Les ressources externes
Équipe pédagogique
Présent depuis 38 ans auprès des entreprises dans la formation Professionnelle pour les Professionnels de l'Hôtellerie-Restauration. Une équipe de spécialistes de la pédagogie à l'écoute des acteurs de l'entreprise. Nos points d'ancrage : la proximité, la proactivité, le conseil et l'assistance.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence • Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice • Mises en situation via de nombreux cas pratiques • Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices concrets • Évaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation • Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation • Attestation de fin de stage • Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- • Exposés théoriques Étude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant • Formation sur vos propres données de gestion avec votre outil de gestion • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Lieu
ARCHIPEL
11 rue Tronchet 75008 Paris
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Locaux accessibles aux PMR.
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin de nous faire part de toute demande d’adaptation et voir ensemble les aménagements possibles.
M. Thierry DERONDEL 01 42 65 00 42 contact@archipel-formation.com